(资料图片仅供参考)
4月4日,疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的聊天记录在网络上热传,迅速冲上热搜第一。聊天记录显示,中国电科成都区软件开发事业部的一名员工,因领导安排清明加班而暴怒,发泄了自己在过去一段时间内加班的怨气,并引起部门同事的集体共鸣,纷纷要求辞职。
多年来,虽然各界都在呼吁把员工休假权落到实处,反对白加黑、五加二、996,但企业加班仍是寻常事,节假日加班也大量存在,下班后工作群不下班更是让很多员工陷入焦虑。因此,中国电科员工硬刚领导,几乎引发网友一边倒地支持。不少平时苦加班久已的网友惊呼:当事人干出了自己想干不敢干的事情;也有网友希望这一事件能够成为推进休假权落实的一个契机。
看聊天记录,要说单位领导有多强势甚至霸道,倒也未必,毕竟领导要求“自愿报名”。可谁都知道,领导口中的自愿,往往是强制的代名词。一些企业管理人员,还充分利用员工找工作不易的心理,以“被自愿”的方式形成从众效应,让更多人敢怒不敢言。一句“你看看人家,再看看你自己”,对同在一口锅里吃饭的绝大多数员工而言,有着比蛮横命令你如何更大的杀伤力。
单位工作多,或者特殊岗位离不开人,可能确实需要加班。但必须看到,很多加班是形式主义的无效加班,不是出于工作需要,只是为了显示大家都很努力;也必须正视,很多管理方式,充斥着层层加码的官僚主义,上级领导正常下班,本级就要晚一两个小时,而对下属则更为苛刻,这样的管理毫无科学可言。有员工就反映:“无意义的加班太多了,明明可以不用加班的,管理层管着管着就开始加班了。”
不科学的加班空耗员工精力,不人性的加班让员工徒增怨气,不讲法治的加班更让员工看不到解决问题的希望。长此以往,得不到发泄的怨气必然加速累积。此次中国电科部门领导在清明节前的那句自愿加班,不过是一个导火索,让已经到达临界点的长期积怨来了一次集中爆发。所以,关注事件本身,更要关注事件的成因,问责或者教育一两个管理人员,更要反思管理理念和内部机制上的问题。
当然,无论员工有多大的怨气,爆粗口骂人都是不对的。于企业领导,管理是一门艺术,离不开方式方法,更离不开法律法规,毕竟劳动法对加班情形有明确规定;于员工,也要理性维权、冷静申诉,善于用法律维护自身的权益。
(来源:北京晚报)
更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端,未经授权请勿转载,欢迎提供新闻线索,一经采纳即付报酬。
关键词:
中国电科员工因加班辱骂领导?长期被自愿加班必然导致积怨|天天播报
热议:陈妍希觉得离开要当面告别,不告而别会造成哪些影响?
卖鸭子搞活动送什么好
新华时评|情系家国 聚力前行_天天热点
铜仁煤电锰一体化项目开工 环球速讯
北海普度寺简介_北海普度寺 天天新动态
非自然人可线上查询不动产 焦点速看
狼蛛键盘w灯怎么关-狼蛛键盘灯怎么开关 今日热门
天天热议:杨丽萍孔雀舞被嘲,男女贴身来回乱蹭、表情享受,网友:欣赏不来
30秒|四川自贡举行第三十届自贡市青少年爱国主义读书教育活动
冥币“高仿”人民币?镇江检察履职助力乱象治理 环球头条
天津银行落地天津市地方法人金融机构 首笔碳减排贷款
新消息丨当日快讯:海博思创与华发集团达成战略合作,将在珠海落户储能系统智能生产基地
体外冲击波碎石是怎么回事_什么是体外冲击波碎石
皖西经济技术学校:学习“名班主任”经验,提升全员育人能力
焦点精选!英雄之光|时隔76年!五条岭烈士陵园这19名烈士等来了亲人
日本设立儿童家庭厅应对少子化难题
首都在线董秘回复:公司作为2022年5月29日首届“东数西算”粤港澳大湾区(广东)算力产业大会受邀企业之一 热推荐
2023年4月4日小苏打价格最新行情预测-播报
每日视讯:图赫尔助手:加盟拜仁不需想太多,这是世界上最大俱乐部之一
视讯!吞食天地2存档修改器_吞食天地2复刻版存档
网贷逾期多久会上黑名单?网贷逾期后利息会一直增长吗?
女子双腿绑藏14瓶茅台酒进境被海关截查_天天速读
焦点滚动:费改税补贴资金什么意思?费改税对企业和个人的影响有哪些?
郑东新区安置房建设完成98%|天天短讯
环球速讯:东北降水增多:局地中到大雨、局地小到中雪
开车可以看视频/刷网页 奔驰L3级自动驾驶体验
环球即时:4月3日基金净值:汇添富绝对收益定开混合A最新净值1.275,涨0.31%
震裕科技(300953):22Q4业绩承压 盈利能力有望企稳修复
“湘聚人才 筑梦未来”春季(财经类)专场招聘会举行 提供近1200个就业岗位