天天即时看！实现企业和人才的“双向奔赴”，中高级人才招聘专场汇聚近千个优质岗位

5月21日上午，2023年菁英汇——苏州市中高级人才专场招聘会在苏州市人才市场举办，为企业和人才带来了一场“双向奔赴”。本次招聘会重点面向2023年全市事业单位面试入围考生，各类中高级管理及专业技术人才，兼顾2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生等各类求职人才群体，旨在更好地满足苏州市用人单位对中高级人才的需求，助力打造更优人才集聚平台，全力促进高校毕业生等青年群体就业。

(资料图片仅供参考)

近百家用人单位招揽中高级人才，岗位需求涉及的学历层次广泛

21日上午9点，扬子晚报/紫牛新闻记者在招聘会现场看到，本次中高级人才专场招聘会现场吸引了众多求职者参与，求职者们手拿简历，在各个展位之间穿梭，与企业进行面对面沟通和交流。

苏州市人才服务中心副主任顾秋嵩介绍，针对本次中高级人才专场招聘会，全市公共人才服务机构加强上下联动，通过各地国有人才市场主页面加强招聘活动信息宣传，有侧重、多渠道、分层次组织并征集辖区内优质企事业单位参会。

为大力度吸纳优秀中高级人才，有力缓解苏州市用人单位需求缺口，苏州人社部门多方发力，组织全市各地龙头企业及国有企事业单位，切实选出好企、端出好岗。招聘会共征集近百家用人单位，其中43家国有企业，40余家知名企业，10余家卫生、教育等部门事业单位。参会企业中不乏苏州国际发展集团有限公司、苏州交通投资集团有限责任公司、苏州市农业发展集团有限公司等多家大型国有企业。

本次招聘会汇聚了近千个优质岗位，岗位需求涉及的学历层次广泛，文理兼具，专技岗和综合岗俱重，专业范围广，就业岗位多，能更好地满足求职人才与招聘单位的双向选择。从需求学历来看，专科学历需求251人,本科学历需求591人, 硕士及以上学历需求48人。理工专业范畴内电子信息类182人，机械类174人，计算机科125人；岗位需求中对公共管理类、语言文学类、新闻传播学类、政法类等文科类专业需求146人；不限专业的岗位403个。

招聘会现场，苏州市能源发展集团有限公司招聘人员蒋颖正热情地向求职者刘女士介绍企业及薪资等相关情况。蒋颖告诉记者，公司主要做城市照明服务，本次招聘财务专员、造价项目经理、安全项目经理等5个岗位，半小时内，已有十几名求职者前来咨询，其中应届毕业生偏多。“我们选人偏重实际的业务能力，所以岗位的学历设在本科水平，有更多成果和业绩的简历会让我眼前一亮。此次招聘会主要针对中高端人才，求职者的素质都比较高，希望能招到有从业经验以及项目资质的人才，充实公司的人才库。”蒋颖说。

招聘会吸引近千名中高端人才参与，169人初步达成就业意向

顾秋嵩介绍，本次中高级人才招聘会主要面向三类对象：2023年苏州市事业单位面试入围考生、2023届高校毕业生以及社会上的各类中高级管理及专业技术人才。“此次招聘会紧抓高校毕业生离校毕业关键期，结合事业单位面试节点，为求职者提供更多的就业机会，我们希望通过这场招聘会，能把优秀的人才留在苏州。”顾秋嵩说。

来自常熟理工学院的胡国成是一名应届毕业生，他学的是经济统计学专业。“我之前参加了事业单位考试，看到这次招聘会提供的岗位比较多，所以过来看看有没有合适的岗位。我在招聘会上转了一圈，看到了许多专业对口的岗位，我偏向于企业的管培生项目，或者经济金融类的岗位，希望将来能在苏州发展。”胡国成说。

据统计，此次招聘会吸引进场求职人才500余人，收到简历844份，初步达成就业意向169人，其中硕士及以上学历54人。此外，还有360人通过线上系统报名参加事业单位招聘，均为硕士及以上学历。记者了解到，苏州人社部门将立足于建设高层次、高水平的招才引智平台，持续促进企业高效招聘及人才高质量就业，实现用人单位与求职者的“双向奔赴”，不断吸引更多中高级优秀英才就在苏州、留在苏州。

打通求职服务的“最后一公里”，增强对优秀青年人才的黏性

此次招聘会加强对入围考生的招聘宣传推送，在各资格复审点、面试考区现场设置招聘预约通道，联动各地安排专人做好联络对接，打通求职服务的“最后一公里”进一步做精做实做好招聘服务。同时，人社部门积极面向苏州大学、苏州科技大学、苏州城市学院等在苏高校加强招聘信息共享对接，以及招聘单位岗位信息定向推送，做好有求职需求的学生定点接送服务，全面提升从座位到岗位、从校园到招聘的服务实效，切实增强苏州对优秀青年人才的黏性。

此外，通过南京信息工程大学、大连民族大学、黑龙江大学的苏州人才驿站，苏州人社部门与高校以驿站为平台，细化推进了更广域的人才服务和更精准的就业指导，对接苏州用人单位的年度岗位需求，通过精准匹配、定向推荐的方式，依托“苏州人才驿站”定向做好岗位需求的宣传推送，提升苏州用人单位与高校“人岗匹配”的精准度和实效性。

通讯员 周明演 扬子晚报/紫牛新闻记者 张毕荣

校对 李海慧

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